Odgovor:

Za točen odgovor bi morali preveriti določila vaše pogodbe o zaposlitvi, oz. ali se delo, ki ga navajate opravlja kot nadurno delo.

V kolikor delo poteka v okviru rednega delovnega časa, kot je opredeljen v vaši pogodbi o zaposlitvi in v kolikor delo ne krši omejitev iz vaše odložbe, morate delo opravljati tudi v nedeljo in praznike.

V kolikor gre za nadurno delo (za kar predvidevamo, da velja vsaj delno), pa je potrebno preveriti omejitve zakona. Ker Zakon o javnih uslužbencih ne opredeljuje varstva starejših javnih uslužbencev, se v tem delu uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih.

Ta določa, da delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo. Starejšemu delavcu delodajalec brez delavčevega pisnega soglasja ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?