Odgovor:

Obveznost vračila stroškov ni avtomatična in je odvisna od vsebine podpisane pogodbe ter višine dejanskih stroškov.

Sodna praksa določa, da mora biti petletna vezava sorazmerna z višino vložrenih sredstev; če je bil znesek nizek, je takšna vezava pravno sporna. Poleg tega se znesek vračila sorazmerno zmanjšuje za čas, ki ste ga po izobraževanju že prebili na delu, vračila pa niste dolžni kriti, če pogodbo prekinjate zaradi krivde delodajalca ali če je šlo za obvezno usposabljanje za potrebe delovnega mesta.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

e-obrazec - Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

Več o tem si lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?