Vprašanje:
Odgovor:
Po določilih Zakona o delovnih razmerjih delodajalec ne sme naložiti opravljanja nadurnega dela delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi. Delo v nedeljo vam tako delodajalec ne sme odrediti, če gre za nadurno in ne redno delo. Pri opravljanju dela, pa mora spoštovati vašo preostalo delovno zmožnost, oz. omejitve postavljene v vaši odločbi invalidske komisije.
Delo v soboto lahko odklonite, v kolikor gre za nadurno in ne za redno delo.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?




