Odgovor:

Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. povračilo potnih stroškov se tako obračuna glede na naslov, od katerega delavec prihaja na delo.

Vendar pa v primeru spremembe naslova delavca in posledičnega povečanja potnih stroškov, delavec ni vedno upravičen do višjih potnih stroškov.

130. člen Zakona o delovnih razmerjih določa, da če se zaradi razlogov na strani delavca strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, le če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem.

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - sprememba naslova delavca

Tako bi bilo potrebno preveriti kaj določa vaša kolektivna pogodba. V kolikor vsebuje določilo, da ste upravičeni do povečanega povračila potnih stroškov, in delodajalec na izplačilo višjih stroškov ne pristane, lahko razliko iztožite na pristojnem delovnem sodišču, oz. poskusite spremembo doseči preko prijave na pristojno enoto Inšpektorata za delo.

Več o tem lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?