Odgovor:

Po določilih 130. člena Zakona o delovnih razmerjih ima, v kolikor se strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča zaradi razlogov na strani delavca, delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, le če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma, če se tako sporazume z delodajalcem.

Tudi Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije določa, da ima delavec, če se strošek za prevoz na delo poveča zaradi razlogov na strani delavca, pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, če se o tem sporazume z delodajalcem.

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - sprememba naslova delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?