Odgovor:

Po določilih 130. člena Zakona o delovnih razmerjih ima, v kolikor se strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča zaradi razlogov na strani delavca, delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, le če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma, če se tako sporazume z delodajalcem.

Podobno določa tudi 6. odst. 75. člena Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki določa, da sprememba prebivališča delavca, ki ima za posledico povišanje stroška prevoza na delo in z dela, ne vpliva na povračilo stroškov prevoza, ki izhaja iz kraja, dogovorjenega s pogodbo o zaposlitvi oziroma odmerjenega v času sklenitve pogodbe o zaposlitvi, razen, če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.

Predvidevamo, da se vaše vprašanje nanaša na upravičenost do višjega povračila stroškov prevoza na delo. Do višjega povračila niste upravičeni, razen, če z delodajalcem sklenete aneks k pogodbi, vv katerem se za takšno spremembo izrecno dogovorita.

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - sprememba naslova delavca

Sklenitev zakonske zveze na to ne bo vplivala.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?