Vprašanje:

Sklep o prenehanju delovnega razmerja iz razloga nesposobnosti. Pripada delavcu nadomestilo za brezposelnost?
 

Odgovor:

Eden od pogojev, da je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost je, da delavcu delovno
razmerje ni prenehalo po lastni krivdi ali volji.

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca zaradi nesposobnosti se ne šteje za takšen primer. Delavcu tako (v kolikor so izpolnjeni ostali pogoji) nadomestilo za brezposelnost pripada.

Več lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!