Odgovor:

V kolikor vam je bila izdana odločba o invalidnosti, vas mora delodajalec prerazporediti na ustrezno delovno mesto, ki ustreza omejitvam iz odločbe, glede na vašo preostalo delovno zmožnost, oz. omogočiti takšno zaposlitev pri drugemu delodajalcu.

V kolikor to ni mogoče, lahko sledi odpoved.

Delodajalec lahko invalidu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti, če mu hkrati ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas na drugem ustreznem delu, ki ustreza invalidovi strokovni izobrazbi, usposobljenosti in delovni zmožnosti v skladu s tem zakonom ali s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, ali na podlagi sporazuma z drugim delodajalcem zagotovi, da mu drugi delodajalec ponudi sklenitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas na ustreznem delu pri njem.

Če delodajalec invalidu utemeljeno ne more ponuditi nove pogodbe o zaposlitvi, o čemer odloči komisija za ugotovitev razlogov za odpoved pogodbe o zaposlitvi v skladu s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas brez ponudbe nove pogodbe o zaposlitvi.

Delodajalec vam tako lahko poda odpoved zaradi nezmožnosti opravljanja dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti, torej v kolikor ne najde novega ustreznega delovnega mesta v svojem ali drugem podjetju. Pri čemer pa za to potrebuje pozitivno mnenje komisije.

Čas prejemanja nadomestila za brezposelnost je odvisen od dolžine zavarovalne dobe:

• 2 meseca - če ste mlajši od 30 let in ste bili pred nastankom brezposelnosti zavarovani najmanj 6 mesecev v zadnjih 24 mesecih,
• 3 mesece-če ste bili zavarovani od 10 mesecev do 5 let,
• 6 mesecev-če ste bili zavarovani od 5 do 15 let,
• 9 mesecev-če ste bili zavarovani od 15 do 25 let,
• 12 mesecev-če ste bili zavarovani več kot 25 let,
• 19 mesecev-če ste starejši od 53 let in ste bili zavarovani več kot 25 let,
• 25 mesecev-če ste starejši od 58 let in ste bili zavarovani več kot 28 let.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?