MojMaliPravnik.net - Pri delodajalcu sem zaposlen 14 let. Delodajalec me sili, da podam odpoved. Mi pripada odpremnina in nadomestilo z zavoda, če dam sam odpoved?

Objavljeno Torek, 10 November 2015 10:33 Zadetkov: 3517

Vprašanje:

Pri delodajalcu sem zaposlen 14 let. Delodajalec me sili, da podam odpoved. Mi pripadata odpravnina in nadomestilo z zavoda, če dam sam odpoved?

Odgovor:

Predvidevamo, da delodajalec želi, da podate bodisi redno odpoved oz. da podpišete sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

V obeh primerih Vam ne pripade ne odpravnina, ne nadomestilo za brezposelnost.

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.