Odgovor:

Najprej se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

Če imate plačilne liste, na katerih so obračunane manjkajoče plače, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilnih list nimate, pa morate vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za izplačilo plače, regresa, malice in prevoza ter odpravnine

V vsakem primeru pa lahko podate tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ter ste tako upravičeni tudi do odpravnine, odškodnine za izgubljen odpovedni rok, ter nadomestila za brezposelnost.

e-obrazec - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Preden podate odpoved, morate delodajalca obvestiti in podati prijavo na pristojni inšpektorat.

e-obrazec - Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

Sprožite lahko tudi potopek za stečaj delodajalca.

e-obrazec - Predlog za stečaj delodajalca

Več o tem najdete spodaj:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?