Odgovor:

Izplačilo solidarnostne pomoči ob daljši odsotnosti delavca zaradi bolezni ali poškodbe Zakonu o delovnih razmerjih ne ureja oz. določa.

To pomeni, da je tovrstna pravica delavca določena v okviru kolektivnih pogodb ali internih aktov, ki veljajo za delodajalca ali sindikate. 

Za odgovor bi tako morali vedeti katera kolektivna pogodba velja za vašega delodajalca, oz. ali ima delodajalec solidarnostno pomoč urejeno v svojih internih aktih.

Predlagamo, da to preverite pri svojem delodajalcu.