MojMaliPravnik.net - Zaposlena sem za polni delovni čas. Delodajalec želi, da zdaj delam 120 ur in razliko prinesem nazaj? Je to dovoljeno?

Objavljeno Sreda, 11 Oktober 2017 10:43 Zadetkov: 2451

Vprašanje:

Zaposlena sem za polni delovni čas. Delodajalec želi, da zdaj delam 120 ur in razliko prinesem nazaj? Je to dovoljeno?

Odgovor:

Ne. V kolikor se pogodba delovno razmerje za polni delovni čas spremeni v delovno razmerje za krajši delovni čas, morata delavec in delodajalec skleniti novo pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Delavec je namreč dolžan opravljati delo, kot je določeno v pogodbi o zaposlitvi, delodajalec pa je dolžan delavca plačati skladno z določili v pogodbi o zaposlitvi.

Ureditev, kjer bi dejansko opravljali delo za krajši delovni čas ter višek plačila v gotovini vrnili delodajalcu tako ni niti ustrezna.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.