Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih  ne opredeljuje neplačane odsotnosti. Tovrstno odsotnost običajno opredeljujejo kolektivne pogodbe, kjer je pogosto dovoljena neplačana odsotnost z dela zaradi zdravljenja na lastne stroške. Za točen odgovor bi tako morali vedeti, katera kolektivna pogodba velja v vašem primeru.

Delavec je upravičen do odsotnosti z dela v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe in v drugih primerih, v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju. Torej ima pravico do bolniške odsotnosti.