Odgovor:

Da.

Delavcu pripadata dopust in regres za letni dopust tudi v kolikor je bolniško odsoten.

Preneseni dopust iz 2016 (dopust iz 2016, zmanjšan za 2 tedna) lahko izkoristite najkasneje do 30. junija 2017 oz. do 31. decembra 2017, v kolikor ga ne boste mogli izrabiti do 30. junija zaradi bolezni ali poškodbe ali porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka.

Regres za 2016 bi morali dobiti izplačanega do 30.6.2016 (oz. 30.10.2016 v primeru likvidnostnih težav delodajalca).

V kolikor regresa niste dobili izplačanega, lahko vložite tožbo na pristojno delovno sodišče, oz. izvršbo na podlagi verodostojne listine (v kolikor imate plačilno listo, na kateri je regres za 2016 obračunan).

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi