MojMaliPravnik.net - Se štejejo za nadurno delo nedelje in prazniki? Sem jih kot starejša delavka primorana delati?

Objavljeno Četrtek, 17 December 2015 16:27 Zadetkov: 3927

Vprašanje:

Se štejejo za nadurno delo nedelje in prazniki? Sem jih kot starejša delavka primorana delati?

Odgovor:

Za starejše delavce (delavce po 55. letu starosti) veljajo omejitve za nadurno in nočno delo.

V tem primeru lahko starejši delavec opravlja nadurno ali nočno le, če za to poda pisno soglasje.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

Nadurno delo je delo preko polnega delovnega časa. Tako bi bilo potrebno preveriti v Vaši pogodbi o zaposlitvi, kaj se smatra kot Vaše redno delo.

Dodatno lahko nadurno delo in delo ob praznikih in nedeljah urejajo tudi posamezne kolektivne pogodbe.

Če je opravljanje dela ob nedeljah in praznikih del razporeda delovnega časa, torej del rednega delovnega časa, to ni nadurno delo in ste ga dolžni opravljati.

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.