MojMaliPravnik.net - Delodajalec predlaga znižanje dodatka za delovno dobo... Ali to lahko velja tudi za nazaj?

Objavljeno Petek, 11 Oktober 2013 09:55 Zadetkov: 3160

Vprašanje:

Delodajalec predlaga znižanje dodatka za delovno dobo iz 0,5% letno na 0,1% letno. Ali to lahko velja tudi za nazaj?

Odgovor:

Za bolj natančen nasvet bi potrebovali več informacij. Lahko nam posredujete konkretnejši opis preko plačljivega nasveta...

Načeloma pa je dodatek na delovno dobo pravica delavca, ki jo urejajo posamezne kolektivne pogodbe.

Nikakor je delodajalec ne more spreminjati sam "na svojo pest", ampak mora biti dogovor obojestranski in pisen. Sprememba velja od podpisa nove pogodbe, ki takšno spremembo določa, se pa v praksi seveda dogaja, da delodajalci tovrstne spremembe datirajo s starejšim datumom, ter tako uveljavljajo spremembe "za nazaj"...

Vsekakor predlagamo, da poiščete pravno pomoč, oz. da se obrnete tudi na pristojni Inšpektorat za delo.

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.