Odgovor:

Delodajalec Vam mora omogočiti izrabo dopusta. Če to ni mogoče, pa zakon dopušča, da se z njim dogovorite za ustrezno odškodnino.

Seveda Vam mora izplačati tudi opravljeno nadurno delo.

Če boste presodili, da delodajalec ne upošteva Vaši pravic, se lahko obrnete na pristojno enoto Inšpektorata za delo, ter podate prijavo.

Vložite lahko tudi tožbo na pristojno delovno sodišče.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu