Odgovor:

Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije število dni dopusta določa v 26. členu. Kolektivna pogodba tako ne določa dodatnega dopusta glede na starost delavca.

Določa pa dodatni dopust glede na skupno delovno dobo delavca:

• nad 3 leta do 5 let - 1 dan,
• nad 5 let do 10 let - 2 dni,
• nad 10 let do 20 let - 3 dni,
• nad 20 let do 30 let - 4 dni,
• nad 30 let - 5 dni.

Delavcu, ki izpolni ali se mu spremeni kriterij letnega dopusta po tej kolektivni pogodbi, se sprememba upošteva v tekočem letu.

Drugi kriteriji pogojev dela se v dogovoru med reprezentativnim sindikatom pri delodajalcu in delodajalcem določijo v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu. V podjetniški kolektivni pogodbo ali splošnem aktu delodajalca se lahko določijo tudi dodatni kriteriji letnega dopusta.

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Kje je določeno, koliko dopusta mi pripada?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi