Upnik t-2 Vas bo za plačilo terjal še naprej, oz. v imenu družbe bo to terjal stečajni upravitelj. Izterjani znesek bo šel v stečajno maso za poplačilo upnikov.
Več lahko preberete na spodnjih povezavah:
Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja upnikov v zvezi s stečajem.
MojMaliPravnik.net - Družba T - 2 v stečaju. Upniki lahko prijavite terjatve do 9.11.2015
Sodno takso je potrebno plačati. Znaša 246,00 EUR.
5.1 Stečajni postopek nad pravno osebo, postopek prisilne poravnave
in postopek prisilne likvidacije
| Tarifna številka | Dejstva, zaradi katerih se odmeri taksa | Količnik za odmero takse po 16. členu ZST‑1 ali znesek takse |
| 5.1.1 Postopek na prvi stopnji | ||
| 5111 |
Postopek o predlogu za začetek stečajnega postopka Opomba: taksa se ne plača za postopek o predlogu za začetek stečajnega postopka, ki ga vloži upravitelj, ko ugotovi, da je pravna oseba, nad katero je bil začet postopek prisilne likvidacije, insolventna. |
246 EUR |
| 5112 | Postopek o predlogu za začetek postopka prisilne poravnave | 164 EUR |
| 5113 | Postopek o predlogu za začetek postopka prisilne likvidacije | 82 EUR |
| 5114 | Stečajni postopek – povprečna taksa | 1,2 – največ 2.000 EUR |
| 5115 | Postopek prisilne poravnave – povprečna taksa | 0,7 – največ 2.000 EUR |
| 5116 | Postopek o ugovoru proti vodenju postopka prisilne poravnave | 50 EUR |
| 5.1.2 Pritožbeni postopek | ||
| 5121 | Postopek o pritožbi zoper sklep o prvi razdelitvi | 410 EUR |
| 5122 | Postopek o pritožbi zoper druge odločbe | 82 EUR |
Opomba 5.1:
Taksa za predlog, da se uvede stečajni postopek ali postopek prisilne poravnave, se ne plača, če predlog vloži dolžnik.
Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?
Odpravnina se v stečajnem postopku smatra kot prednostna terjatev. Če obstaja stečajna masa in če ste svojo terjatev prijavili v stečajno maso (kot prednostno terjatev), bi načeloma morali dobiti izplačan vsaj del.
Seveda pa je to odvisno od vsakega posameznega stečaja posebej.
Zato predlagamo, da kontaktirate stečajnega upravitelja, ki vodi postopek stečaja, oz. preverite oklice o stečajnem postopku na spletni strani AJPES-a.
Več lahko preberete v člankih:
Informiran.si - Kako poiskati podatke, ki jih potrebujemo za prijavo terjatev, kako izpolniti prijavo, ter kako spremljati stečajni postopek.
Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja upnikov v zvezi s stečajem.
Informiran.si - Katere terjatve poznamo, kakšne so razlike med njimi in kako jih prijaviti v stečajno maso?
Informiran.si - Je moj dolžnik v stečaju? Kako preveriti in kako prijaviti svojo terjatev v stečajno maso?
Preizkus terjatev pomeni, da stečajni upravitelaj, preveri terjatve, ki jih prijavijo stečajni upniki, ter o vsaki odloči ali jo priznava ali prereka (ali jo smatra za upravičeno ali ne).
Več lahko preberete v člankih:
Informiran.si - Kako poiskati podatke, ki jih potrebujemo za prijavo terjatev, kako izpolniti prijavo, ter kako spremljati stečajni postopek.
Informiran.si - Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja upnikov v zvezi s stečajem.
Informiran.si - Katere terjatve poznamo, kakšne so razlike med njimi in kako jih prijaviti v stečajno maso?
Informiran.si - Je moj dolžnik v stečaju? Kako preveriti in kako prijaviti svojo terjatev v stečajno maso?
Odpravnino določa (tudi v primeru prisilne poravnave) 108. člen ZDR-1, ki določa, da mora biti odpravnina izplačana ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi (če ni drugače določeno v morebitni kolektivni pogodbi).
108. člen
(odpravnina)
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
(2) Delavcu pripada odpravnina v višini:
(3) Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.
(4) Višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, če v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ni določeno drugače.
(5) V postopku prisilne poravnave se delavec in delodajalec lahko pisno sporazumeta o načinu, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine po prvem odstavku tega člena, če bi bil zaradi izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri delodajalcu.
(6) Če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače, mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?
Informiran.si - Najpomembnejše kar morate kot upnik vedeti o prisilni poravnavi.
Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...
