Vprašanje:
Katere pretekle tri mesece se vzame za obračun odpravnine v primeru upokojitve 15.4.?
Odgovor:
Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?
