MojMaliPravnik.net - Zaposlen v šoli 14 mesecev. Odpovedni rok je po ZDR 30 dni, po KP 60. Ni tako, da velja, kar je za delavca bolje? V pogodbi o zaposlitvi ni določeno.

Objavljeno Četrtek, 05 Oktober 2023 13:58 Zadetkov: 861

Vprašanje:

Zaposlen v šoli 14 mesecev. Odpovedni rok je po ZDR 30 dni, po KP 60. Ni tako, da velja, kar je za delavca bolje? V pogodbi o zaposlitvi ni določeno.

Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, kot v ZDR-1, vendar ne daljši kot 60 dni. Takrat velja ta odpovedni rok.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.