Vprašanje:

Je dodatek do minimalne plače in t.i. dogovorni dodatek, ki si ga je izmislilo podjetje, zakonsko dovoljen?
 

Odgovor:

Če ste zaposleni za polni delovni čas, vam pripada vsaj minimalna plača.

Če vaša plača, skupaj z dodatki, ki se lahko vštevajo v minimalno plačo, ne dosega zneska minimalne plače, mora delodajalec plačati razliko do minimalne plače.

Ali v vašem primeru dejansko prihaja do kršitve, pa je nemogoče reči, brez pregleda konkretne zadeve.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Nova minimalna plača

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!