Odgovor:

Za leto 2013 Vam 1. podjetje dolguje sorazmerni del regresa in sicer 1/4 (3/12) regresa - 1/12 za vsak dopolnjen mesec dela. 2. podjetje pa Vam za 2013 prav tako dolguje sorazmerni del regresa in sicer 1/3 (4/12) regresa.

Če boste v 2014 zaposleni do konca leta, Vam 2 podjetje dolguje celotni regres za 2014. Če bo pogodba prenehala pred iztekom leta, pa Vam bo podjetje dolgovalo 11/12 regresa za 2014.

Pravica do izplačila regresa je vezana na pravico do letnega dopusta, ne glede, ali ste ta dopust zaradi bolniške odsotnosti izrabili ali ne. Torej bolniška odsotnot na izplačilo regresa ne vpliva.

Če delodajalec regresa ne želi izplačati, ga lahko izterjate po sodni poti. Če imate plačilno listo z obračunom regresa lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine. Če plačilne liste nimate, morate vložiti tožbo na delovno sodišče.

e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Zastaralni rok za izplačilo regresa je 5 let.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?