MojMaliPravnik.net - Pogodba je za določen čas, 1 leto. Poskusno obdobje je 3 mesece. Odpovedni rok 2 meseca. Za poskusno obdobje velja odpovedni rok?

Objavljeno Petek, 26 Junij 2020 14:48 Zadetkov: 1175

Vprašanje:

Pogodba je za določen čas, 1 leto. Poskusno obdobje je 3 mesece. Odpovedni rok 2 meseca. Za poskusno obdobje velja odpovedni rok?

Odgovor:

V primeru redne odpovedi v času poskusnega roka, je po 1. odst. 94. člena Zakona o delovnih razmerjih odpovedni rok 7 dni.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj se lahko sklene, kakšne so omejitve, kaj, če je neuspešno, kdaj delavcu pripade odpravnina?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.