MojMaliPravnik.net - Lahko, kljub temu, da imam v pogodbi neenakomerno razporejen delovni čas, delam skrajšan delovni čas zaradi otroka?

Objavljeno Četrtek, 19 December 2019 11:23 Zadetkov: 1782

Vprašanje:

Lahko, kljub temu, da imam v pogodbi neenakomerno razporejen delovni čas, delam skrajšan delovni čas zaradi otroka?

Odgovor:

Delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi, kamor sodi tudi delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, delodajalec ne sme neenakomerno razporediti delovnega časa.

Tako vaš delovni čas, v primeru, da boste koristili pravico krajšega delovnega časa zaradi starševstva, ne sme biti neenakomerno razporejen. Seveda pa imate to pravico možnost koristiti, če izpolnjujete pogoje.

e-obrazec - Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.