Odgovor:

Denarno nadomestilo med brezposelnostjo lahko pridobi brezposelna oseba, pri kateri delovno razmerje ni prenehalo po lastni krivdi ali volji. Sem ne spada redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani zaposlenega. V tem primeru niste upravičeni do nadomestila za brezposelnost.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

To pa ne velja:

• če gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi ali se sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi preselitve in zaposlitve zakonca delavca ali osebe, s katero najmanj eno leto živi v zunajzakonski skupnosti, v drugem kraju, ki je od kraja prebivanja zavarovanca oddaljen več kot uro in pol vožnje v eno smer z javnim prevoznim sredstvom;
• če delavec redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ker so se mu pri spremembi delodajalca po zakonu, ki ureja delovna razmerja, iz objektivnih razlogov poslabšale pravice iz pogodbe o zaposlitvi;
• če eden od staršev, ki redno odpove ali se sporazume o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi nege in varstva štirih ali več otrok, ki je uveljavil pravico do plačila prispevkov za socialna zavarovanja po predpisih, ki urejajo starševsko varstvo, ko mu ta pravica preneha.

Kraj opravljanja dela je del vaše pogodbe o zaposlitvi. V kolikor se le-ta spremeni, mora delodajalec ponuditi v podpis novo pogodbo o zaposlitvi. Lahko tudi odpove pogodbo, s podpisom nove pogodbe.

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

V kolikor vam delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in za nedoločen čas, pa to ponudbo zavrnete, vam nadomestilo za brezposelnost ne pripada.

Ustrezno delo je delo, za katerega delavec izpolnjuje pogoje in za katerega se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se zahteva za opravljanje dela, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je dogovorjen za delo, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

Več informacij o tem boste našli spodaj:

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?