Odgovor:

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta in regresa za vsak mesec zaposlitve. Pri tem se upoštevajo dopolnjeni meseci.

V kolikor ste bili v 2018 zaposleni celotno leto, vam za 2018 pripada celoten regres. V kolikor niste bili zaposleni celo leto, vam pripada 1/12 regresa in dopusta za vsak dopolnjen mesec dela v 2018.

Isto velja z 2019. V primeru prenehanja zaposlitve n aprilu 2019, vam za leto 2019 pripadajo 3/12 regresa in dopusta.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi