MojMaliPravnik.net - 20.7 sem dal odpoved, odpovedni rok je 45 dni (3.9. končam). Lahko koristim letni dopust in kaj narediti če ne morem?

Objavljeno Torek, 24 Julij 2018 09:25 Zadetkov: 2821

Vprašanje:

20.7 sem dal odpoved, odpovedni rok je 45 dni (3.9. končam). Lahko koristim letni dopust in kaj narediti če ne morem?

Odgovor:

Najprej naj omenimo, da delavcu, ki mu delovno razmerje preneha med letom, pripada sorazmerni del dopusta in regresa, 1/12 za vsak mesec zaposlitve. V 2018 vam pri delodajalcu pripada 8/12 dopusta in regresa.

Dopust se izrablja sporazumno, lahko ga koristite tudi v odpovednem roku, delodajalec pa vam je dolžan omogočiti, da ga izkoristite. V kolikor to ni mogoče, denimo zaradi organizacije delovnega procesa, pa se lahko dogovorita za primerno odškodnino.

e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.