Vprašanje:
Lahko delavec, star 60 let, ki je pred 10. leti sklenil delovno razmerje in opravlja 3-izmensko delo, brez pisnega soglasja opravlja nočno delo?
Odgovor:
Kot nočno delo se šteje delo v času med 23. in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne.
Če delo, organizirano v izmenah, vključuje tudi nočno izmeno, mora delodajalec zagotoviti njihovo periodično izmenjavo. Pri tem sme delavec ene izmene delati ponoči najdlje en teden. V okviru tako organiziranega dela sme delavec delati ponoči daljše časovno obdobje le, če s takim delom izrecno pisno soglaša.
Po 199. členu Zakona o delovnih razmerjih delodajalec starejšemu delavcu, torej delavcu starejšemu od 55 let, ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela, brez njegovega pisnega soglasja.
V Vašem primeru tako delodajalec od delavca potrebuje njegovo pisno soglasje, da bi mu lahko odredil nočno delo.
e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?
