Vprašanje:
Odgovor:
Če imate plačilne liste, ki vsebujejo zneske in terjatve, ki Vam jih delodajalec dolguje, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine na spletnem portalu e-sodstva.
Za terjatve, kjer plačilnih list nimate pa morate prej vložiti tožbo na delovno sodišče. Na podlagi sodbe delovnega sodišča pa boste lahko nato eventuelno vložili izvršbo na podlagi izvršljivega naslova.
Ko (če) bo delodajalec zamujal z izplačilom dveh plač, lahko podate izredno odpoved, ter ste tako upravičeni do nadomestila z zavoda za zaposlovanje, ali pa celo vložite predlog za stečaj delodajalca.
Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:
Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?
Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?
Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?
Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?
