Odgovor:

Da. Določilo plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi, po 31. členu Zakona o delovnih razmerjih.

Delodajalec vam mora tako izplačati plačo na plačilni dan, ki je dogovorjen v vaši pogodbi o zaposlitvi. Na plačilni dan vam mora biti plača na razpolago, torej nakazana na vašem transakcijskem računu.

Dodatno Zakon o delovnih razmerjih določa, da se plača se plačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca, ter da se lahko izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja.

Plača pretekli mesec mora biti tako izplačana najkasneje do 18. v tekočem mesecu. 

Če je plačilni dan dela prosti dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu