Odgovor:

Delodajalec mora po ZDR-1 delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.

Če se zaradi razlogov na strani delavca strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem.

Po Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja je običajno prebivališče delavca, torej kraj od katerega se obračuna povračilo stroškov, tisto prebivališče, ki je najbližje mestu opravljanja dela. Drugo prebivališče delavca je običajno prebivališče po tej uredbi le, če se delojemalec od tam vsaj štirikrat tedensko vozi na mesto opravljanja dela.

Več o tem lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?