Odgovor:

Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije število dni dopusta določa v 26. členu. Kolektivna pogodba tako ne določa dodatnega dopusta glede na starost delavca.

Določa pa dodatni dopust glede na skupno delovno dobo delavca:

• nad 3 leta do 5 let - 1 dan,
• nad 5 let do 10 let - 2 dni,
• nad 10 let do 20 let - 3 dni,
• nad 20 let do 30 let - 4 dni,
• nad 30 let - 5 dni.

Delavcu, ki izpolni ali se mu spremeni kriterij letnega dopusta po tej kolektivni pogodbi, se sprememba upošteva v tekočem letu.

Določa pa dodatni dopust glede na starost Zakon o delovnih razmerjih, ki v 159. členu določa, da ima starejši delavec pravico do 3. dodatnih dni dopusta. Starejši delavec je delavec starejši od 55 let.

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi