Odgovor:

Praviloma je obveznost zagotavljanja zdravstvenih pregledov odvisna od ocenjevanja tveganj.

Če namreč za konkretna dela iz Izjave o varnosti z oceno tveganja (IoVzOT) na osnovi realnih in strokovnih ocen izhajajo tveganja za varnost in zdravje delavcev oziroma posebne zdravstvene zahteve, je delodajalec dolžan vsakemu delavcu, ki opravlja takšno delo, zagotoviti zdravstveni pregled, in sicer v obsegu, ki ustreza tveganjem, in sicer tako trenutnim kot tudi tistim, ki lahko povzročijo razvoj poklicnih bolezni.

Če takšnih tveganj ni, potem zdravstveni pregled delavcev ni zahtevan.

To velja tudi za podjemne in avtorske pogodbe če se na omenjeni pravni podlagi opravlja takšno delo in izpolnjuje zahteve z delovnopravnega področja in pomeni to vključevanje delavcev v delovni proces delodajalca, sklenjena podjemna ali avtorska pogodba pa predstavlja "opravljanje dela za delodajalca na kakršnikoli drugi pravni podlagi" po ZVZD-1.