Vprašanje:

Lahko ZRSZ zahteva, da se zaposliš, če imaš zdravniško potrdilo, da nisi sposoben za pridobitno delo v času zdraljenja?
 

Odgovor:

Predvidevamo, da v vašem primeru Zavod RS za zaposlovanje od Vas zahteva, da sprejmete zaposlitev, Vi pa te zaposlitve ne morete (ali želite) sprejeti zaradi zdravstvenih težav.

Najprej bi bilo potrebno pogledati, kakšne so omejitve glede samega dela, s strani potrdila Vašega zdravnika.

Če dela dejansko ne morete opravljati in bi bilo sprejetje zaposlitve v nasprotju z vsebino zdravniškega potrdila, Vas seveda v sprejetje zaposlitve ne smejo prisiliti, oz. Vas izbrisati iz evidence brezposelnih oseb, ker bi takšno zaposlitev zavrnili.

Predlagamo, da pogledate Zakon o urejanju trga dela:

9.člen (3. odstavek):

(3) Ne glede na določbo prvega odstavka 8. člena tega zakona se za brezposelno osebo šteje iskalec zaposlitve, ki je začasno nezmožen za delo zaradi bolezni ali poškodbe skladno s predpisi o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Takšni brezposelni osebi obveznosti, določene s tem zakonom, mirujejo, dokler traja začasna nezmožnost zadelo.

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!