MojMaliPravnik.net - V delovnem času ima delavec pravico do odmora 30 min. Mu lahko delodajalec odredi odmor 60 min (30 min prostega časa)?

Objavljeno Torek, 27 December 2016 16:55 Zadetkov: 3017

Vprašanje:

V delovnem času ima delavec pravico do odmora 30 min. Mu lahko delodajalec odredi odmor 60 min (30 min prostega časa)?

Odgovor:

Po 154. členu ZDR-1, ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut. Pri tem je potrebno vedeti, da zakon predpisuje minimalne pravice, kolektivne pogodbe, interni akti in pogodbe o zaposlitvi pa lahko te pravice povečajo.

V kolikor mu delodajalec odredi dodaten odmor, ki je tudi plačan, po našem mnenju tu ne gre za kršitev zakonskih določil.

Več o tem si lahko preberete v spodnjem e-Priročniku:

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.