Vprašanje:

Kako prekiniti delovno razmerje starejšemu zaposlenemu, kateri izpolnjuje pogoje za upokojitev (starost + delovna doba)?
 

Odgovor:

Zakon o delovnem razmerju pojem delavec pred upokojitvijo.

Delavec pred upokojitvijo je delavec, ki je dopolnil 58 let  oz. delavec, ki mu za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe.

Delodajalec lahko z namenom ugotavljanja izpolnjevanja pogojev za upokojitev pridobi podatke za konkretnega delavca iz zbirk Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.

Vloga - Vloga za pridobitev podatkov o datumu izpolnitve pogojev za starostno upokojitev delavca

Za delavca pred upokojitvijo velja varstvo pred redno odpovedjo iz poslovnega razloga.

Delodajalec tako delavcu pred upokojitvijo ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, brez njegovega soglasja, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine.

e-obrazec - Soglasje starejšega delavca (delavca pred upokojitvijo), k redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Delodajalec soglasja delavca ne potrebuje:

  • če je delavcu zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino,
  • če je delavcu ponujena nova ustrezna zaposlitev pri delodajalcu v skladu s prvim odstavkom 91. člena ali v skladu z 92. členom ZDR-1,
  • v primeru, da delavec ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi že izpolnjuje pogoje za varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po tem členu, razen v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi v skladu s prejšnjo alinejo,
  • v primeru uvedbe postopka prenehanja delodajalca.

V teh primerih lahko delodajalec delavcu pred upokojitvijo poda odpoved iz poslovnega razloga, brez njegovega soglasja.

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Omeniti je potrebno, da varstvo pred odpovedjo za delavca pred upokojitvijo velja le za redno odpoved iz poslovnega razloga.

e-obrazci - Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)

Če je to mogoče, pa lahko z delavcem sklenete tudi sporazum o prekinitvi delovnega razmerja.

e-obrazec - Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako sporazumno prenehati delovno razmerje

Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!