Odgovor:

V primeru, da samo opravljanje dela ne bi imelo elementov delovnega razmerja, bi bila v Vašem primeru primerna podjemna pogodba, ali pa opravljanje dela preko registrirane dejavnosti (s.p.-ja).

e-obrazec: Podjemna pogodba (pogodba o delu)

Iz opisanega lahko sklepamo, da delo ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja, vendar pa gre zgolj z grobo oceno, saj bi bilo potrebno podrobneje preučiti samo delo, ki ga boste opravljali in Vaše razmerje s hotelom.

V primeru, da bi delo vsebovalo elemente delovnega razmerja, morate z delodajalcem skleniti pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

Informiran.si - Kdaj je s.p. ekonomsko odvisna oseba, kaj zanj takrat velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen?

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?