Odgovor:

Delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Delodajalec lahko delavca obvesti tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

e-obrazec - Sklep o določitvi letnega dopusta

Letni dopust se odmeri vsako leto posebej, glede na kriterije, ki jih delavec v tem letu izpolnjuje. Tako je možno, da je delavec upravičen do manj letnega dopusta, kot v predhodnem letu, v kolikor ne izpolnjuje več pogojev, zaradi katerih mu je pripadel dodatni dopust v predhodnem letu.

Delodajalec tako lahko določi manj letnega dopusta. Za presojo, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust, pa bi bilo potrebno preveriti odločbo o odmeri letnega dopusta.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi