Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa kriterije na podlagi katerih se določi letni dopust, ne določa kako se dopust določi, ko delavec kriterije izpolni med letom.

Načeloma pa v praksi prevladuje načelo, da se upoštevajo kriteriji, ki veljajo ob odmeri letnega dopusta. Glede na to, da se vam je v vašem primeru letni dopust odmeril do 31.3., ko drugi otrok še ni dopolnil 15 let, bi se vam moral ta otrok pri odmeri dopusta upoštevati.

Seveda bi za konkretnejši odgovor morali vedeti več o zadevi in preveriti konkretno dokumentacijo.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Kje je določeno, koliko dopusta mi pripada?