Vprašanje:
Lahko tožim in prijavim delodajalca, saj nam zadnje 4 mesece ne omogoča dostopa do vode v 12-urnem delovniku.
Odgovor:
Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu.
Predlagamo, da podate prijavo na pristojno enoto Inšpektorata za delo. Če bodo v nadzoru ugotovili kršitve, lahko poiščete ustrezno pravno pomoč in vložite tožbo na delovno sodišče.
