Vprašanje:
Dobila sem pogodbo za 40h tedensko, delavnik pa je od 8.30 do 17h, gre pa za mednarodno podjetje. Ali je to dovoljeno?
Odgovor:
Načeloma ne, bi pa za konkretnejši odgovor morali vedeti več. Predvidevamo da vam delodajalec ne želi všteti odmora med delom v delovni čas.
Pravico do plačanega odmora, ki traja 30 minut, je ena od osnovnih pravic po Zakonu o delovnih razmerjih. Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut. Čas odmora med dnevnim delom se všteva v delovni čas.
