Vprašanje:
Moram pri odmeri letnega dopusta upoštevati tudi kriterije iz kolektivne pogodbe? Je moja odločitev, če delavcu priznam dodatni dan dopusta zaradi zahtevnosti del?
Odgovor:
Če za Vas kot delodajalca velja veljavna kolektivna pogodba, jo morate seveda upoštevati in dožino letnega dopusta odmeriti skladno s to kolektivno pogodbo.
Več lahko preberete v članku:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
