Vprašanje:
Mi je delodajalec dolžan izplačati nadure odrejene zaradi povečanega dela? Želi da jih koristim, jaz ne želim.
Odgovor:
V načelu je delavec za delo, tako redno kot nadurno, upravičen do plačila. Vendar pa je tudi kompenzacija opravljenih nadur s prostimi urami primerna odmena za nadurno delo, če ob tem delodajalec plača še dodatek, ki je predviden za siceršnje plačilo nadurnega dela.
S koriščenjem nadur se morata tako strinjati in delodajalec in delavec. V nasprotnem primeru je potrebno nadure izplačati.
Več lahko preberete v članku:
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?
