Odgovor:

Izraba letnega dopusta je stvar dogovora med delodajalcem in delavcem. Izrablja se upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.

Glede na dogovor in če se delodajalec strinja, lahko celoten dopust izkoristite pred porodniško. V primeru, da dopusta zaradi bolniške oz. porodniške odsotnosti ne boste mogli izkoristiti, ga lahko izkoristite do 31.12. naslednjega leta.

Več lahko preberete v članku:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi