Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih v 131. členu določa, da ima delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

V 131. členu zakon določa, da če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

V primeru ko vam delovno razmerje preneha med letom, ste tako v tem letu upravičeni le do sorazmernega dela regresa. V kolikor vam delovno razmerje preneha s koncem marca, vam pripadajo 3/12 regresa. 

Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, lahko pa tudi prej.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Moram res vrniti že prejeti regres?

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu