Odgovor:

Predvidevamo, da se vaše vprašanje ne nanaša na odpoved delovnega razmerja ampak na ne-podaljšanje delovnega razmerja sklenjenega za določen čas.

V tem primeru bolniška odsotnost ne vpliva na obvezo delodajalca, da bi moral podaljšati delovno razmerje. V vašem primeru ne gre za odpoved ampak potek delovnega razmerja, ki je sklenjeno za določen čas.

e-obrazec - Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kolikokrat lahko delodajalec podaljša pogodbo?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?