Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, kot v ZDR-1, vendar ne daljši kot 60 dni. Takrat velja ta odpovedni rok.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu