Odgovor:

Kolikor razumamo, boste tekom delovnega razmerja prejeli odpoved iz poslovnega razloga. V tem primeru vam pripada odpravnina, glede na 108. člen Zakona o delovnih razmerjih. 

Če ne gre za odpoved, ampak vam delodajalec ne bo ponovno podaljšal pogodbe za določen čas, vam pripada odpravnina, glede na 79. člen Zakona o delovnih razmerjih. 

V vsakem primeru vam pripada nadomestilo za brezposelnost.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?