Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da se plača, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki delavca izplačujejo v skladu z zakonom preko bančnega računa delavca. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko določi drugačen način izplačevanja povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov delavca.

Delodajalec je tako dolžan plačo izplačati na vaš transakcijski račun. Račun partnerja, na katerem ste pooblaščeni, ni vaš račun.

Delodajalec, ki delavcu ne izplača plače ali mu ne izda pisnega obračuna v skladu s 134. in 135. členom tega zakona, se kaznuje z globo od 450 do 20.000 EUR, globa za odgovorno osebo delodajalca pa znaša od 450 do 2.000 EUR.